HAKKIMIZDA

BİZ KİMİZ?

Anda Teknoloji Yazılım Hizmetleri Ltd. Şti.

Şubat 2013’te kurulan şirketimizin bugüne kadar geçen süresi içinde, Türk Telekom, Turkcell ve Microsoft gibi sektörün önde gelen şirketleri ile çalışma imkanı bulduk. Sahip olduğumuz e-ticaret, web, masaüstü, mobil ve kinect sensör teknolojisi kullanılarak artırılmış gerçeklik alanlarındaki yazılım uzmanlığımız ve uzun yıllar içinde edindiğimiz deneyim ile birlikte güncel teknolojiyi yakından takip ederek, bireysel, yerel, ulusal, evrensel boyutlarda çözümler üretmek için çalışıyoruz. Müşterilerimizin işlerini en iyi şekilde yapmaları için, sahip olduğumuz uzmanlığımızı ve tecrübemizi paylaşarak onların memnuniyetlerini ve güvenlerini kazanmak, çözüm odaklı yaklaşımımızla projeleri tam istenildiği gibi ve zamanında teslim etmek en önemli çalışma felsefemiz.

Şirket kuruluşunun hemen akabinde, Microsoft BizSpark Partner programına dahil olduğumuz gibi yakın bir geçmişte de ar-ge çalışmalarımızı yürütmek üzere GOSB Teknopark’ta yerimizi almış bulunmaktayız.

Projelerimizi zamanında ve eksiksiz olarak hayata geçirdiğimiz için, en büyük başarılarımızı memnun müşterilerimiz olarak görüyoruz. Her projemiz müşterimiz için olduğu kadar bizim için de bir başarı. Bir başarının başarılması için aldığımız rolü en iyi şekilde yerine getirmiş olmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Sektöre çok iddialı bir şekilde girerek standartların yükselmesine neden olan, dünyada ve Türkiye’de benzerine az rastlanan, sıra dışı Babil projesinin başarılmasında da, sahip olduğumuz donanımımızın, birikimimizin, tecrübemizin, özverinin, özgüvenimizin, samimiyetimizin, sorumluluk bilincimizin, işi sahiplenme isteğimizin, öngörü yeteneğimizin, çözüm odaklılığımızın ve başarıya olan inancımızın yattığına gönülden inanıyoruz.

  • Oluşum maliyeti yüksek gözükse de hiçbir noktada kaliteden ödün vermeme
  • Bütün işleyişleri süreçler üzerinden yürütmeyi hedefleme
  • Öncelikle doğru işi yapmayı sonrasında o işi doğru yapmayı benimseme, kaynakları etkin kullanma
  • Öncelikleri ve önemi iyi görme, buna göre hareket etme
  • Bir şirket kültürü oluşturma, şirket içi iletişimi güçlendirme
  • Çalışanlar üzerinde sosyal disiplinin oluşturma
  • Toplumsal hafıza oluşturma

  • Dinamiklerinin, süreçlerinin, kalite standartlarının ve yeni teknolojilerin farkında olan, bunları en iyi şekilde uygulayan, sonucunu değerlendirerek daima geliştiren, bunları ürününe en iyi şekilde yansıtan
  • Çalışanının değerini gören, etkili çalışabilmesi için zemin hazırlayan, onun uzmanlaşması konusunda önünü açan
  • Müşterisinin ihtiyaçlarını önceden görüp isteyebileceğinin fazlasını güvenli bir şekilde ona özel sunarak güvenini kazanan
  • Teknolojiyi kolaylaştırarak topluma katma değer katan
  • Rakiplerine örnek olarak öncülük eden
  • Sektöründe bir mentör haline gelen dünya çapında etkileşime açık bir firma olmak

  • Mevcut dinamikleri keşfetmek, doğru yönde harekete geçirmek ve devamlı geliştirmek
  • Süreç ve kalite standartlarını oluştururken, mevcut tecrübelerden ve işleyişlerden faydalanmak
  • Yeni teknolojiyi takip etmek, büyük farklara neden olabilecek fırsatları yakalamak
  • Mevcut sistemi ve insan kaynağını en iyi şekilde tanımak ve geliştirmek, en verimli şekilde kullanmak
  • Çalışanın proaktif yaklaşımını güçlendirmek, motivasyonunu yüksek tutmak, ona sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak, gerekli eğitimleri sağlamak, belirli konularda uzmanlaşmasını sağlamak
  • Hıza, kaliteye, süreçlere ayak uydurabilecek, bu değerleri daha iyi yerlere taşıyabilecek insan gücü oluşturmak
  • Kaliteden ödün vermeden, daha hızlı ve tutarlı ürün üretmek için hareket kabiliyetini geliştirmek
  • Katkısı maliyetinden çok yüksek olan, en ideal sonuca varmayı hızlandıracak nitelikli yatırımlar yapmak
  • Mevcut düzeni muhafaza etmek ve riskleri hissetme yeteneğini geliştirmek
  • Mevcut olan kaynakları derleyerek, tek bir yere toplayarak erişimi kolaylaştırmak, paylaşmanın yolunu açmak
  • Sektördeki mevcut konumundan en iyi şekilde faydalanmak